マルチステークホルダー方針

当社は、企業経営において、お客さま、取引先、提携先、従業員、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。 その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが賃金引き上げのモメンタムの維持や経済の持続的発展に繋がるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取り組みを進めてまいります。

１．従業員への還元

当社は、経営基盤の格段の強化、社会的価値の創造、コア事業のマーケットシェア拡大、新たなビジネス領域への事業展開を企業戦略として掲げ、持続的な成長と生産性向上に取り組み、付加価値の最大化に注力します。 その上で、生み出した収益・成果に基づいて、自社の状況を踏まえた適切な方法による賃金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善としても、従業員のエンゲージメント向上や更なる生産性の向上に資するよう、人財投資を中心に積極的に取り組むことを通じて、従業員への持続的な還元を目指します。

（個別項目） 具体的に、賃金の引き上げについては、ベースアップや一時金の支給等を実施してまいりました。今後も物価動向や経済情勢、当社の経営状況を踏まえながら従業員に対する適切な還元に取り組んでまいります。 また、人財投資についても、学びの環境整備や健康経営施策、従業員の多様な価値観に合わせた制度の見直しに加え、当社の変革を担うトップリーダーを育成するためのマネジメント層に向けた研修や社員の自律的なキャリア形成を支援するための公募型研修を実施するなど、働きがいのある職場環境作りに取り組んでまいりました。今後もOJTや研修による人財育成、DE&Iの更なる推進、従業員の働きがいやウェルビーイング実現に取り組んでまいります。

２．取引先への配慮

当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。

３．その他のステークホルダーに関する取組

当社は、社会やお客さまの声に耳を傾け、「社会とお客さまのこれからをずっと応援する」を実践してまいります。 これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。

以上 2024年4月22日

ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社　代表取締役社長 髙橋 照正